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职责描述:
    1、负责客服部门日常管理(规范客服人员日常行为规范及操作规范、日常工作分工)工作;
    2、负责公司客服体系制度、流程、标准的制定和完善;
    2、负责客服数据分析、客服质量监控,产生日报、周报、月报等客服分析报告,提供可行性建议;
    3、提出客服需求,推动客服内部流程优化、系统化上线的工作,提升客服工作效率;
    4、处理部门客服沟通问题,对突发性、偶然性的重大事件进行沟通协调。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,普通话标准流利,5年以上客服工作经验,具备2年以上客服团队管理经验;
    2、精通客服流程,具有数字敏感能力;
    3、沟通协调能力强,善于灵活地进行协调、沟通及处理;
    4、善于独立思考问题,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调能力;
    5、工作态度认真,有耐心,细心,执行力强,抗压能力强;
    6、有驾照,熟练驾驶。

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